Меню сайту
Статистика

Онлайн всього: 5
Гостей: 5
Користувачів: 0

Положення про коледж


1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

 1.1. Це Положення, розроблене відповідно до чинного  законодавства України є документом, що регламентує діяльність Кременецького лісотехнічного коледжу (надалі по тексту Коледж).

 1.2. Коледж створено  на базі Кременецького лісотехнічного технікуму наказом  Державного комітету лісового господарства України № 359  від     23.06.05 р.

 1.3. Місце знаходження Коледжу: 47013 вул.Молодіжна, с.Білокриниця, Кременецький район, Тернопільська область Номери  телефонів: (03546)52-4-04, 52-3-11, факс 52-3-70, Е-mail: kltk1892@gmail.com

 1.4. Юридичний статус Коледжу: Кременецький лісотехнічний коледж є юридичною особою, свідоцтво АОО №662618.

Форма власності коледжу - державна. Навчальний заклад включений до Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України, ідентифікаційний код 00994006.

      Коледж має відокремлене майно, самостійний баланс, розрахункові рахунки у відділенні державного казначейства м. Кременець, печатку із зображенням Державного герба України із своїм найменуванням, може від свого імені набувати майнових і особистих немайнових прав і мати обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді, мати свої символи і атрибути.

 1.5. Коледж здійснює свою діяльність, згідно з чинним законодавством. В своїй діяльності навчальний заклад дотримується законності, державної дисципліни і керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про вищу освіту», Положення про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах, затвердженого Міністерством освіти і науки України від 02.06.1993р. №161, Статутом Кременецького лісотехнічного коледжу. та цим  Положенням.

 1.6. Основними напрямками діяльності Коледжу є:

- підготовка висококваліфікованих фахівців за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодший спеціаліст згідно з державним замовленням і договірними зобов’язаннями  для підприємств  лісогосподарської галузі та інших галузей народного господарства України  незалежно від форм власності на базі повної загальної середньої освіти і на основі базової загальної середньої освіти з одночасним наданням повної загальної середньої освіти;

- підготовка кваліфікованих робітників, перепідготовка з наданням другої кваліфікації за напрямом (професією), підвищення кваліфікації робітничих кадрів ліцензованих напрямів підготовки;

- підвищення кваліфікації керівних кадрів та спеціалістів;

- підготовка до вступу у вищі навчальні заклади громадян України;

- фінансово-економічна, господарська і комерційна діяльність;

- здійснення зовнішньоекономічних та міжгосподарських   зв'язків з метою вдосконалення навчального процесу та якості підготовки  фахівців;

- створення   цілісної  системи   неперервної  освіти:   школа,   ліцей, коледж, вищий навчальний заклад ІІІ-ІV рівнів акредитації;

-формування   української   національної   інтелігенції   з   високим духовним, інтелектуальним та творчим потенціалом;

- пошук і відбір для навчання творчо обдарованих та здібних дітей;

- розвиток дослідницьких, творчих здібностей студентів, навчання їх методам наукового дослідження;  

- проведення інноваційної, виробничої та інформаційної діяльності;

- просвітницька діяльність;

- атестація педагогічних кадрів;

- науково-дослідна    робота,    як    в    складі    навчально-виробничо-

наукових об'єднань (комплексів), так і за прямими угодами з підприємствами та організаціями;

- виробнича,    науково-виробнича,    господарська    та    комерційна діяльність,    спрямована    на    подальший    розвиток    навчально-матеріальної бази та соціальної інфраструктури коледжу;

- дослідження та розробки в галузі природничих та технічних наук;

- лісівництво та лісозаготівлі;

- одержання продукції лісового господарства;

- надання послуг, пов’язаних з лісовим господарством;

- здійснення   заходів   по   охороні   навколишнього   середовища і раціональному використанню природних ресурсів;

-поширення   наукових  знань   серед   населення,   підвищення   його загальноосвітнього і культурного рівня.

 1.7. Рівень акредитації Коледжу визначається Сертифікатами про акредитацію, а спеціальності, за якими Коледж готує молодших спеціалістів, визначаються Ліцензіями на право надання освітніх послуг. Сертифікати і Ліцензії відповідають вимогам.

 

 2. ЗАВДАННЯ, ПРАВА ТА ОБОВЯЗКИ КОЛЕДЖУ

 2.1. Головними завданнями Коледжу є:

- провадження освітньої діяльності,  яка включає  навчальну, виховну, культурну, методичну діяльність з вищевказаних напрямів, яка забезпечує підготовку фахівців освітньо-кваліфікаційних рівнів робітник, молодший спеціаліст і відповідає стандартам вищої освіти;

- забезпечення виконання державного замовлення та угод на підготовку фахівців з вищою освітою;

- вивчення попиту на окремі спеціальності на ринку праці, сприяння працевлаштуванню випускників;

- створення відповідних умов для практичного навчання студентів;

- забезпечення умов для формування соціально-зрілої, творчої особистості, виховання громадянської позиції, патріотизму, власної гідності, відповідальності за свою долю,  долю  суспільства і держави;

- здійснення творчої, культурно-виховної, спортивної  і оздоровчої діяльності;

- забезпечення  культурного і духовного розвитку особистості, виховання студентів в дусі українського патріотизму й поваги до Конституції України;

- забезпечення високих етичних норм, атмосфери доброзичливості і взаємної поваги у стосунках між працівниками, викладачами та студентами;

-  підвищення освітньо-культурного рівня громадян,

- проведення інноваційної, виробничої та інформаційної діяльності.

2.2. Коледж має право:

- визначати зміст освіти відповідно до державних стандартів та освітньо-професійних програм, встановлених для вищих навчальних закладів освіти І (першого) рівня акредитації;

- визначати форми та засоби проведення навчально-виховного процесу відповідно до ліцензованої освітньої діяльності;

- готувати фахівців за державним замовленням і замовленнями галузевих міністерств, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, місцевих органів виконавчої влади, громадських організацій та за договорами з юридичними, фізичними особами;

- здійснювати підготовку кваліфікованих робітників, перепідготовку з наданням другої кваліфікації за напрямом (професією), підвищення кваліфікації робітничих кадрів;

- встановлювати кваліфікаційні розряди (категорії) з числа масових професій галузі, що відповідає фаху навчання в коледжі;

- організовувати   курси   підготовки   абітурієнтів   для   вступу   до   вищих  навчальних закладів;

- організовувати курси підвищення кваліфікації керівних кадрів та спеціалістів лісогосподарської сфери;

- створювати в установленому порядку структурні підрозділи коледжу (їдальня, тощо), формувати їх штатний розпис;

- отримувати кошти і матеріальні цінності (будинки, споруди, обладнання, комп'ютери, транспортні засоби тощо) від органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, окремих громадян і благодійних фондів;

- укладати угоди про спільну діяльність з підприємствами, установами і організаціями різних  форм  власності  в  Україні  та за її межами  для виконання статутних завдань відповідно до чинного законодавства;

- розвивати    власну    соціальну    базу,    мережу    спортивно-оздоровчих, лікувально-профілактичних і культурних закладів;

- здійснювати капітальне будівництво, реконструкцію і капітальний ремонт основних фондів;

- користуватися пільгами, встановленими чинним законодавством для вищих навчальних закладів, в тому числі з оподаткування;

- в  установленому  порядку    входити  до  складу навчально-науково-виробничих  комплексів, 

- проводити   спільну   діяльність   з    іншими    навчальними    закладами, підприємствами, установами та організаціями на підставі відповідних угод;

- здавати в оренду приміщення відповідно до чинного законодавства;

- реалізовувати підприємствам, організаціям наднормативний запас матеріалів, обладнання, тощо за згодою з  Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України та  з дотриманням чинного законодавства;

- виготовляти продукцію власного виробництва та здійснювати її реалізацію;

- здійснювати закупку необхідного обладнання, продуктів та сировини в підприємств різних форм власності;

- організовувати та проводити обслуговування урочистостей на замовлення підприємств, організацій та фізичних осіб;

- здійснювати транспортне забезпечення власних потреб та надавати

транспортні послуги підприємствам, організаціям та громадянам

згідно діючих тарифів;

- використовувати всі доходи від госпрозрахункової діяльності згідно з діючим законодавством на утримання коледжу, в тому числі: оплату праці викладачам, преміювання викладачів, співробітників за сумлінну працю, надання матеріальної допомоги працівникам коледжу і студентам, оплату комунальних послуг, зміцнення матеріально-технічної бази, оплату виконаних робіт сторонніми організаціями, оплату виконаних робіт за трудовими договорами та інші витрати;

- надавати платні послуги згідно законодавства України;

 2.3. Коледж зобов’язаний:

    - забезпечувати організацію навчально-виховного процесу відповідно до Законів України "Про освіту", "Про вищу освіту", вимог державних стандартів освіти, Положення про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах та інших нормативних актів з питань освіти;

    - у своїй діяльності дотримуватися вимог стандартів вищої освіти щодо

підготовки   і   перепідготовки   фахівців    відповідного освітньо-кваліфікаційного рівня та підвищення кваліфікації кадрів;

    - дотримуватися договірних зобов'язань з іншими суб'єктами освітньої, виробничої, наукової, комерційної діяльності та громадянами, в тому числі за міжнародними угодами;

    - створювати належні умови для якісної організації навчально-виховного процесу студентів, слухачів та високопродуктивної праці співробітників, забезпечувати дотримання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, безпеки праці, соціального страхування,  протипожежної безпеки;

  - здійснювати матеріально-технічне забезпечення навчально-виховного процесу, наукової та інформаційної діяльності;

   - забезпечувати  економічне   і  раціональне  використання   фінансових  та        матеріальних ресурсів;

   - своєчасно сплачувати податки та інші платежі згідно з чинним законодавством України;

   - здійснювати будівництво, реконструкцію та капітальний ремонт основних фондів, забезпечувати якнайшвидше введення в дію придбаного обладнання;

   - забезпечувати готовність органів управління та формувань цивільної оборони до захисту учасників навчально-виховного процесу при виникненні надзвичайних ситуацій;

  - виконувати норми та вимоги щодо охорони навколишнього середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки;

  - здійснювати бухгалтерський, оперативний облік та вести статистичну звітність згідно з чинним законодавством України;

  - звітувати перед  Міністерством освіти і науки України про основні напрями та результати діяльності коледжу.

     Обов'язки коледжу реалізуються через обов'язки директора,  педагогічних працівників, інших співробітників, студентів, слухачів.

      Діяльність, яка підлягає ліцензуванню, патентуванню або потребує  необхідного спеціального дозволу, може здійснюватися після їх одержання.

 

3. СТРУКТУРА КОЛЕДЖУ

 3.1. Структура Коледжу визначається і затверджується  директором відповідно до Статуту коледжу, даного Положення та головних завдань діяльності Коледжу.

 3.2. Структурні підрозділи коледжу створюються відповідно до законодавства та головних завдань діяльності коледжу і функціонують згідно з окремими положеннями, що розробляються коледжем.

3.2.1. У  структурі коледжу можуть створюватися відділення, які об'єднують навчальні  групи  з  однієї або кількох спеціальностей, методичні, навчально-виробничі підрозділи, необхідні для виконання покладених на відділення завдань. .

3.2.2. Предметні (циклові) комісії  та інші навчально-методичні підрозділи створюються рішенням директора коледжу за умови, якщо до їх складу входять не менше, ніж три викладачі. Кількість предметних (циклових) комісій, методичних комісій, кандидатури їх голів та персональний склад затверджується наказом директора коледжу на кожний навчальний рік.

3.2.3. Навчальні кабінети та навчально-виробничі лабораторії, перелік яких встановлюється навчальними планами, затверджується наказом директора коледжу на кожний навчальний рік.

3.2.4. Навчально-виробничі майстерні, навчально-дослідні господарства.

3.2.5. Бібліотека з читальною залою для викладачів та студентів.

3.2.6. Курси  професійної    підготовки,   перепідготовки    та підвищення кваліфікації робітничих кадрів.

3.2.7.Архів

3.2.8.Бухгалтерія.

3.2.9 Заклад харчування – їдальня.

3.2.10.Будинок культури.

3.2.11.Спортивний зал та  стадіон.

3.3.Коледж з його структурними підрозділами функціонує як єдиний навчально-виховний комплекс.

     Навчальні і обслуговуючі підрозділи підпорядковані безпосередньо директору коледжу, який відповідно до цього Статуту призначає керівників підрозділів, визначає напрями їх основної діяльності, порядок фінансово-господарської діяльності, структуру управління та умови використання матеріально-технічної бази.

    Наймання на роботу та звільнення з роботи заступників директора, керівників структурних підрозділів здійснюється наказом директора коледжу на умовах, передбачених законодавством України та цим Статутом.

     Структурні підрозділи Коледжу функціонують відповідно до окремих положень, які розробляються згідно з законодавством України.

 3.4. В Коледжі можуть створюватися нові додаткові підрозділи. Додаткові підрозділи створюються наказом директора Коледжу.

 

 4. УПРАВЛІННЯ КОЛЕДЖЕМ

4.1.   Управління коледжем здійснюється на підставі принципів:

- автономії та самоврядування;

- розмежування прав, повноважень та відповідальності власника, органів управління вищою освітою, керівництва коледжу та його структурних підрозділів;

- поєднання колегіальних та єдиноначальних засад;

- незалежності від політичних партій, громадських та релігійних організацій.

4.2. Автономія    та    самоврядування коледжу    реалізується     відповідно     до законодавства і передбачає право:

- самостійно визначати форми навчання, форми та види організації навчального процесу;

- приймати на роботу педагогічних та інших працівників;

- надавати додаткові освітні послуги;

- самостійно розробляти та запроваджувати власні програми діяльності;

- створювати у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, філії, навчально-методичні центри та інші структурні підрозділи;

- здійснювати видавничу діяльність, розвивати власну поліграфічну базу;

- на підставі відповідних угод проводити спільну діяльність з іншими вищими навчальними закладами, підприємствами, установами та організаціями;

- запроваджувати власну символіку та атрибутику;

- звертатися з ініціативою до органів управління вищою освітою про внесення змін до чинних або розроблення нових нормативно-правових актів у галузі вищої освіти, а також брати участь у роботі над проектами щодо їх удосконалення;

- користуватися земельними ділянками у порядку, встановленому Земельним кодексом України.

 4.3. Безпосереднє управління діяльністю коледжу здійснює директор. Директор повинен бути громадянином України, вільно володіти українською мовою, мати вищу освіту, відповідну підготовку та стаж педагогічної роботи у вищих навчальних закладах відповідного профілю не менше, ніж п’ять років.

   4.4. Директор коледжу в межах наданих йому повноважень:

 - вирішує питання діяльності коледжу, затверджує його структуру;

 - видає накази і розпорядження, обов'язкові для виконання всіма працівниками і структурними підрозділами коледжу;

 - представляє коледж у державних та інших органах, відповідає за результати його діяльності перед органом управління, у підпорядкуванні якого перебуває коледж;

 - є розпорядником майна і коштів;

 - виконує кошторис, укладає угоди, дає доручення, відкриває банківські рахунки;

 - приймає на роботу та звільняє з роботи працівників;

  - забезпечує охорону праці, дотримання законності та правопорядку;

 - визначає функціональні обов'язки працівників;

 - формує контингент осіб, які навчаються у коледжі;

 - відраховує та поновлює на навчання осіб, які навчаються у коледжі;

  -  контролює виконання навчальних планів і програм;

 - здійснює контроль за якістю роботи викладачів, організацією навчально-виховної та культурно-масової роботи,  станом фізичного виховання та здоров'я;

 - контролює дотримання всіма підрозділами штатно-фінансової дисципліни;

 - забезпечує дотримання службової та державної таємниці;

 - організовує побутове обслуговування учасників навчально-виховного процесу та інших працівників коледжу;

 - разом з профспілкою організацією подає на затвердження загальним зборам трудового колективу коледжу Правила внутрішнього розпорядку та Колективний договір і після затвердження підписує його;

 - відповідає за провадження освітньої діяльності коледжу, за результати фінансово-господарської діяльності, стан і збереження будівель та іншого майна;

 - для вирішення основних питань діяльності відповідно до Статуту директор коледжу створює робочі та дорадчі органи, а також визначає їх повноваження;

 - відповідно до Статуту може делегувати частину своїх повноважень своїм заступникам та керівникам структурних підрозділів;

 - щорічно звітує перед Міністерством освіти і науки  України та загальними зборами трудового колективу коледжу.    

4.5. Вищим   колегіальним   органом   самоврядування  коледжу  є  загальні  збори.  Загальні збори:

     розглядають проект    колективного    договору    і   надають повноваження  профспілковому  комітету коледжу підписувати  договір з власником або уповноваженим ним органом від імені колективу коледжу;

     обирають  представників коледжу до складу конкурсної  комісії з питань заміщення вакантної посади керівника, що   створюється   органом  управління,  у  підпорядкуванні  якого перебуває коледж;

     визначають рейтинг претендентів на  посаду  керівника  коледжу  шляхом відкритого або таємного голосування і подають свої пропозиції конкурсній комісії;

     обирають комісію  з  трудових  спорів  відповідно  до Кодексу законів про працю України ( 322-08 ).

       Для  забезпечення   гласності   та   інформованості   про діяльність    керівництва   та   органів   самоврядування   коледжу,   висвітлення   актуальних   проблем  життя трудового  колективу  закладу  при  ньому  в установленому порядку можуть бути створені засоби масової інформації.

    4.6.  З  метою  поліпшення   координації   діяльності,   обміну досвідом  роботи  коледж в установленому порядку може входити до асоціацій або інших об'єднань.

 4.7 . Для   вирішення   основних   питань  діяльності  коледжу відповідно до його Статуту створюються робочі та дорадчі органи:

- робочі органи: адміністративна рада, приймальна комісія.

- дорадчі органи: педагогічна рада, навчально-методична рада.

     Положення про   робочі органи  і  їх  функції затверджуються наказом керівника коледжу відповідно до Статуту коледжу.

  4.7.1.Адміністративна рада вирішує поточні питання діяльності коледжу, виконання правил внутрішнього розпорядку, наказів та розпоряджень органів управління освітою, вживає заходів щодо поліпшення соціально-побутових умов навчання, праці та відпочинку студентів та працівників. До складу адміністративної ради коледжу входять: директор (голова ради), заступники директора, завідувачі відділеннями, головний бухгалтер, голова профкому.

4.7.2 Приймальна комісія: її склад та функції визначаються Положенням про приймальну комісію коледжу, яке розробляється на основі Примірного положення про приймальну комісію вищого навчального закладу України та затверджується наказом директора коледжу.

4.7.3 Педагогічна рада є дорадчим органом. Очолює педагогічну раду директор коледжу. До складу педагогічної ради входять: заступники директора, завідувачі відділеннями, голови циклових (предметних) комісій, завідувач бібліотекою, педагогічні працівники, головний бухгалтер, представники органів студентського самоврядування. Засідання Педагогічної ради проводяться згідно з планом роботи. Рішення Педагогічної ради є правомочними, якщо на засіданні ради присутні не менше двох третин її членів. Функціями Педагогічної ради є розгляд та обговорення питань вдосконалення якості викладання, підвищення педагогічної майстерності викладачів, стану успішності та дисципліни студентів, розвитку матеріально-технічної бази коледжу, заходів на виконання нормативно-правових актів, наказів, положень, інструктивних листів Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України, Кабінету Міністрів України.

4.7.4. Навчально-методична рада - колегіальний орган, який об'єднує працівників, безпосередньо зайнятих в навчально-виховному процесі. Головою навчально-методичної ради є заступник директора з навчальної роботи. До функцій методичної ради входить: підготовка пропозицій з питань навчально-виховної та методичної роботи,  впровадження в навчальний процес ефективних форм і методів навчання, вивчення і поширення передового досвіду роботи викладачів коледжу, підготовка матеріалів до атестації педагогічних кадрів коледжу.

 Навчально-методична рада здійснює поступове залучення студентів до пошуково-дослідної роботи; організовує проведення предметних олімпіад, науково-практичних студентських конференцій, роботу з обдарованою студентською молоддю, випуск студентського вісника, надає методичну допомогу молодим викладачам, проводить педагогічні семінари та педагогічні читання. До складу методичної ради входять методисти, голови циклових комісій коледжу.

4.8 Керівництво навчальною і виробничою  роботою здійснює заступник директора з навчально-виробничої роботи. Керівництво виховним процесом Коледжу покладено на заступника директора з виховної роботи. Керівництво адміністративно-господарчою діяльністю покладено на заступника директора по адміністративно-господарчій роботі. Роботу бухгалтерії Коледжу очолює головний бухгалтер.

 

 5. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНОГО ПРОЦЕСУ

    5.1 Навчальний процес у Коледжі організовується відділеннями, цикловими (предметними) комісіями. Основним нормативним документом, що визначає організацію навчального процесу в конкретному напрямку освітньої або кваліфікаційної підготовки – є навчальний план.

 5.2 Навчальний план затверджується директором Коледжу.

     Для конкретизації планування навчального процесу на кожний навчальний рік складається робочий навчальний план, який затверджується директором Коледжу.

 5.3 Порядок організації навчального процесу у Коледжі визначається відповідно Закону України „Про вищу освіту”, державних стандартів освіти, Положення про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах.

 5.4 Форми навчання в Коледжі: денна (очна), заочна. Форми навчання можуть бути поєднані. Терміни навчання за відповідними формами визначаються можливостями виконання освітньо-професійних програм підготовки фахівців певного освітньо-кваліфікаційного рівня.

5.5 Права та обов'язки учасників навчально-виховного процесу:

   5.5.1. Перелік     осіб,     які    належать    до    учасників навчально-виховного  процесу,  визначається  Законами України   "Про   освіту"   (1060-12).

     5.5.2. Права   та  обов'язки  учасників  навчально-виховного процесу визначаються Законами України  "Про  освіту"  та Статутом і Правилами

внутрішнього  розпорядку коледжу.

     5.5.3. Права працівників коледжу  забезпечуються  шляхом виконання  МОН України та директором положень  колективного  договору, умов трудового договору (контракту)

     5.5.4. Крім прав,  передбачених статтею 51 Закону  України  "Про освіту", студенти коледжу мають право:

      - обирати і бути обраними  до  вищого  колегіального  органу самоврядування закладу;

      - обирати навчальні дисципліни  за  спеціальністю  в  межах, передбачених  освітньо-професійною програмою підготовки та робочим навчальним планом, 

      -  отримувати   матеріальну   допомогу   згідно   з    чинним законодавством;

     -  брати участь у роботі громадських організацій,  політичних партій;

     -  під час навчання без відриву від виробництва користуватися пільгами, встановленими чинним законодавством (додаткова відпустка тощо);

     -  на академічну відпустку, поновлення, переведення до іншого вищого  навчального  закладу  у порядку, встановленому положенням, яке затверджує Міністерство освіти України.

     5.5.5. Крім обов'язків,  передбачених статтею 52 Закону  України "Про освіту", студенти коледжу зобов'язані:

     виконувати вимоги  навчального  плану  в  терміни,  визначені графіком навчального процесу;

     вчасно інформувати керівництво закладу в разі неможливості з поважних причин  відвідувати  заняття,  складати  (перескладати) заліки та іспити, виконувати контрольні роботи тощо.

    5.5.6. За невиконання обов'язків і порушення Правил внутрішнього розпорядку коледжу директор  може накласти  дисциплінарне стягнення на студента або відрахувати його із закладу.

     Порядок накладення дисциплінарного стягнення,  відрахування з коледжу  встановлюється  Статутом  та Правилами внутрішнього розпорядку.

     5.5.7. З коледжу студент  може  бути відрахований:

     1) за власним бажанням;

     2) у  зв'язку  з  призовом на строкову військову службу;

     3) за  незадовільне  складання  іспитів  і  заліків  протягом сесії;

     4) за  невиконання  вимог  навчального   плану   та   графіка навчального процесу;

     5) за появу на заняттях у  навчальному  корпусі,  бібліотеці, гуртожитку   в   нетверезому   стані,  у  стані  наркотичного  або токсикологічного сп'яніння;

     6) за вироком суду,  що вступає в законну силу, чи постановою органу, до компетенції якого належить накладення адміністративного стягнення або застосування заходів громадського впливу;

     7) за одноразове грубе порушення  навчальної  дисципліни  або Правил  внутрішнього  розпорядку коледжу (за погодженням з профспілковою організацією).

5.6 Коледж, відповідно до Статуту, цього Положення та Колективного договору, самостійно визначає форму і систему доплат, надбавок, премій та інші умови матеріального стимулювання педагогічним та іншим категоріям працівників закладу.

 5.7 Педагогічні працівники Коледжу проходять перепідготовку і підвищують свою кваліфікацію не менше як один раз на п’ять років.

 

 6. ОРГАНИ ГРОМАДСЬКОГО САМОВРЯДУВАННЯ

6.1 Вищим колегіальним органом громадського самоврядування коледжу є загальні збори трудового колективу.

На зборах трудового колективу представлені всі категорії працівників коледжу та представники з числа осіб, які навчаються у коледжі. При цьому, не менш як 75 відсотків загальної чисельності представників трудового колективу становлять педагогічні працівники коледжу, які працюють у коледжі на постійній основі, і не менше як 10 відсотків – виборні представники з числа осіб, що навчаються у коледжі.

Збори вважаються правомірними при наявності не менше 3/4 загальної кількості працівників. Рішення зборів приймаються простою більшістю голосів присутніх членів трудового колективу. Загальні збори трудового колективу скликаються не рідше ніж один раз   на   рік.

6.2. Загальні збори трудового колективу мають такі повноваження:

- приймають Статут коледжу, а також вносять зміни до нього;

- обирають претендентів на посаду директора коледжу;

- вносять подання власнику про дострокове звільнення директора коледжу; 

- щорічно     заслуховують      звіт      директора коледжу та      оцінюють      його діяльність;

- обирають виборних представників до складу конкурсної комісії під час обрання директора коледжу;

- обирають комісію із трудових спорів відповідно до Кодексу законів про працю України;

- затверджують Правила внутрішнього розпорядку коледжу;

- розглядають інші питання діяльності коледжу.

6.3. У коледжі  та його структурних підрозділах діє студентське самоврядування, яке є невід’ємною частиною громадського самоврядування,  у формі старостату, студентської ради, ради гуртожитку.

      Органи студентського самоврядування сприяють гармонійному розвитку особистості студента, формуванню у нього навичок майбутнього організатора, керівника. Питання, що належать до компетенції органів студентського самоврядування, погоджуються з директором коледжу. Рішення органів студентського самоврядування мають дорадчий характер.

    Студентське самоврядування здійснюється особами, які навчаються у коледжі, безпосередньо та через органи студентського самоврядування, що обираються шляхом таємного голосування.

     Студентське самоврядування забезпечує захист прав та інтересів осіб, які  навчаються у закладі, та їхню участь в управлінні коледжу. Усі особи, які навчаються у коледжі, мають рівне право на участь у студентському самоврядуванні.

6.4.   Вищим органом студентського самоврядування є конференція студентів, яка:

- ухвалює Положення про студентське самоврядування;

- обирає виконавчі органи студентського самоврядування та заслуховує їх звіти;

- визначає структуру, повноваження та порядок обрання виконавчих органів студентського самоврядування.

      Виконавчим органом студентського самоврядування коледжу є студентська рада, яка обирається конференцією студентів терміном на два роки.

6.5. У своїй діяльності органи студентського самоврядування керуються законодавством, рішеннями спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади в галузі освіти і науки та відповідного центрального органу виконавчої влади, в підпорядкуванні якого знаходиться коледж, Статутом закладу.

       Органи студентського самоврядування:

Друзі сайту
Форма входу

Пошук
Календар
«  Липень 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Архів записів